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Le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) est une enveloppe d’épargne dont les fonds sont bloqués pour une durée de cinq ans.
Il est mis en place par l’entreprise pour favoriser l’épargne de l’ensemble de ses collaborateurs. Chaque employé bénéficie ainsi d’un compte individuel lui permettant de constituer une épargne investie en valeurs mobilières, et ce, dans un cadre social et fiscal avantageux.
Idéal pour les TPE-PME, le PEI est une solution simple, accessible et mutualisée, proposée par epartim pour faciliter la mise en œuvre d’un Plan d’Épargne d’Entreprise.
Note : Un PEI peut être instauré dès qu’un salarié est présent dans l’entreprise, même à temps partiel. En revanche, la seule embauche d’un apprenti ou d’un salarié en contrat de professionnalisation ne suffit pas pour ouvrir un PEI.
Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) est un dispositif d’épargne retraite proposé par l’entreprise qui permet aux salariés de se constituer un complément de revenus pour la retraite.
Il est mis en place par l’entreprise pour favoriser l’épargne retraite de l’ensemble de ses collaborateurs. Chaque employé bénéficie ainsi d’un compte individuel lui permettant de constituer une épargne investie en valeurs mobilières, et ce, dans un cadre social et fiscal avantageux.
Idéal pour les TPE-PME, le PERCOL-I est une solution simple, accessible et mutualisée, proposée par epartim pour faciliter la mise en œuvre d’un Plan d’Épargne Retraite Collectif.
Note : Un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER COL), peut être instauré dans toute entreprise qui entre dans le champ d’application d’un accord de PEE peut y adhérer (même si elle n’a pas mis en place un PEE).
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Code ISIN : FR0013344934
Code ISIN : FR0013344918
Code ISIN : FR0013344926
Code ISIN : FR0012008688
Cet outil est destiné aux responsables d’entreprise. Il permet d’effectuer leur campagne, d’affilier leurs collaborateurs, d’avoir accès aux différents reporting, et de consulter l’ensemble des justificatifs comptables associés à ces campagnes.
Cet espace permet une souscription totalement digitalisé intégrant un outil de signature électronique. Il recense tous les documents nécessaires au contrat (modèles d’accords d’intéressement, DIC, conditions générales…). Notre espace permet également de visualiser l’ensemble de votre portefeuille, les encours associés par support d’investissement et d’accéder au montant de vos commissions et à vos bordereaux.
Accessible à chaque collaborateur, cet espace personnel permet de réaliser des versements volontaires (ponctuels ou programmés), de demander un déblocage anticipé (mariage, PACS, départ à la retraite, fin de contrat…), ou encore de transférer ses avoirs. Les salariés peuvent également choisir librement leurs supports de placement à chaque versement, modifier à tout moment et sans frais leurs choix d’investissement (arbitrage), et suivre en détail les performances de leurs fonds.
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